Ръководства
Работа от България за датски работодател
Данъци, социална сигурност и задължения на работодателя, когато работите дистанционно от България за датска компания.
Къде плащате данък, когато работите дистанционно от България?
Според спогодбата за избягване на двойното данъчно облагане заплатата по принцип се облага в държавата, в която работата физически се извършва. Ако работите от България, България е държавата на работа, дори работодателят и договорът да са датски.
Какво означава това на практика, зависи от това къде сте местно лице за данъчни цели. Разграничете временния престой, при който запазвате жилището си в Дания, от истинското преместване в България.
Ако запазите жилището си в Дания
Ако продължавате да сте местно лице в Дания, се прилага правилото за 183 дни от спогодбата, което се изчислява за календарна година. Ако работите в България не повече от 183 дни през календарната година за работодател, който не е местно лице в България, и заплатата не е за сметка на място на стопанска дейност там, заплатата по принцип се облага само в Дания.
Ако тези условия не са изпълнени, България може да облага заплатата за работата там, а Дания предоставя данъчен кредит. Ако работите в чужбина поне 6 месеца и сте данъчно задължени в държавата на работа, ligningslovens § 33 A (член 33 A от датския закон за данъчната оценка) може вместо това да намали датския данък. Можете да прекарате най-много 42 дни в Дания в рамките на 6-месечен период, а правилото важи само за обикновена работа по трудово правоотношение.
Ако се преместите в България и работите оттам
Ако се откажете от жилището си в Дания, вече нямате пълно данъчно задължение там. Тогава заплатата за работа, извършена в България, не се облага в Дания, а заплатата за работни дни в Дания все още може да се облага там.
Ако станете местно лице в България, заплатата за работата там трябва да се декларира в България. Ако датският ви работодател не удържа български данък, трябва сами да се погрижите за декларирането и плащането. Погрижете се и датската ви forskudsopgørelse (предварителна данъчна оценка) да отразява преместването, за да не се удържа датски данък от заплата, която Дания не може да облага.
- Водете календар на работните дни в Дания и в България.
- Актуализирайте forskudsopgørelse в TastSelv, когато датата на преместване е ясна.
- Пазете фишовете за заплата и документите за платен данък и в двете държави.
Социална сигурност и A1: в коя държава трябва да сте осигурени?
Социалната сигурност се определя по правилата на ЕС и отделно от данъците. Основното правило е, че сте осигурени в държавата, в която работите. Ако работите изцяло от България, изходната точка е българското социално осигуряване.
Можете да запазите датското социално осигуряване, ако датският ви работодател ви командирова за до 24 месеца, работили сте в Дания непосредствено преди това и работодателят има съществена дейност в Дания. Ако живеете в Дания и работите в няколко държави от ЕС, сте осигурени в Дания, ако поне 25 % от работата ви се извършва в Дания. Удостоверение A1 от Udbetaling Danmark доказва, че сте осигурени в Дания.
Европейското рамково споразумение за трансгранична работа от разстояние не може да се използва между Дания и България. Към септември 2026 г. нито една от двете държави не фигурира в официалния списък на страните, подписали споразумението.
Какво трябва да прецени датският работодател?
Ако сте осигурени в България, работодателят трябва да се регистрира и да плаща осигурителни вноски в България, дори компанията да не е установена там, както и да ви регистрира пред местните органи. Договорете предварително кой отговаря за регистрацията и плащанията.
Работодателят трябва да прецени и дали работата ви от България може да повлияе на собствените данъци на компанията, например дали може да възникне място на стопанска дейност. Това зависи, наред с другото, от задачите и правомощията ви.
- Уговорете писмено периода, мястото на работа и евентуалните работни дни в Дания.
- Изяснете дали трябва да се подаде искане за A1 или трябва да бъдете регистрирани в българското социално осигуряване.
- Определете кой декларира заплатата и удържа данък във всяка държава.
- Проверете дали застраховките и пенсионната ви схема покриват работа от България.
Какво означава това за вас?
Страницата е с общ характер. Вашата ситуация може да е различна, затова говорете с нас, преди да предприемете действия.